4. May. 2012
Oslo Kommune sendte også i 2012 ut en påskehilsen til sine innbyggere. Igjen er denne blendahvit. OMOD har i flere år etterlyst en gjennomtenkt kommunikasjon fra kommunen til sine innbyggere. Hvilket bilde gir hilsenen, når den mangler et minoritetsperspektiv i … Continue reading
28. Apr. 2012
Det at en arbeidssøker har bakgrunn som innvandrer eller synshemmet kan bety at hun har en annerledes erfaring og innsikt, som kan påvirke arbeidsplassens virkemåte.
8. Feb. 2012
De som ikke sørger for mangfold i bedriften, klarer seg ikke i konkurransen i framtiden sier Akhenaton Oddvar de Leon. Les hele saken på Velferd.no
1. Feb. 2012
Pasient eller utlending Hva slags folkehelse perspektiv har man i forhold til minoriteter? Hvordan leverer det offentlige helsetjenesten varer og tjenester til mangfoldet? Er vi pasienter eller er vi utlendinger? I etterkant av Helsetilsynets utspill i 1996 om hiv og … Continue reading
31. Oct. 2011
Eksperter fra Norge og utlandet var samlet i Oslo for å diskutere integrering ut fra praktiske erfaringer og filosofiske betraktninger. Leder i OMOD Akhenaton de Leon var blant paneldeltagerne
27. Oct. 2011
Omod var med i drøftingen under todagersdebatten Facts, Fiction and Fantasy, som ble gjennomført i regi av British Council i Norge og Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi). Hovedtonen under seminaret var at god mangfoldsstrategi kan tilpasses hvert enkelt land, uansett graden … Continue reading
1. Oct. 2011
I en tid med økende globalisering, preges det norske arbeidsmarkedet av større mangfold i bakgrunn og kompetanse enn tidligere.
23. Sep. 2011
Status i samhandlingsprosjektet Styrkingav likeverdig og integrerende helsetjeneste for minoritetsbefolkningen i Hovedstadsområdet