OMOD

Organisasjonen mot offentlig diskriminering

Påskehilsen 2012 Aftenposten

go site 4. May. 2012
by admin
Comments Off on OMOD utfordrer Rådhusets blendahvite “briller”

OMOD utfordrer Rådhusets blendahvite “briller”

http://www.newmen.eu/pigils/niodjr/75 Oslo Kommune sendte også i 2012 ut en påskehilsen til sine innbyggere. Igjen er denne blendahvit.  OMOD har i flere år etterlyst en gjennomtenkt kommunikasjon fra kommunen til sine innbyggere. Hvilket bilde gir hilsenen, når den mangler et  minoritetsperspektiv i … Continue reading

Mangfoldig betjening

rencontre bar le duc 28. Apr. 2012
by admin
Comments Off on En «mangfoldig betjening» er et demokratisk rettsprinsipp

En «mangfoldig betjening» er et demokratisk rettsprinsipp

message site de rencontre Det at en arbeidssøker har bakgrunn som innvandrer eller synshemmet kan bety at hun har en annerledes erfaring og innsikt, som kan påvirke arbeidsplassens virkemåte.

aki_velferd

follow 8. Feb. 2012
by admin
Comments Off on -Skal man betjene mangfoldet, må man ha en mangfoldig betjening

-Skal man betjene mangfoldet, må man ha en mangfoldig betjening

best online binary options broker\'a De som ikke sørger for mangfold i bedriften, klarer seg ikke i konkurransen i framtiden sier Akhenaton Oddvar de Leon. Les hele saken på Velferd.no

Foto: Patou

binäre optionen negative erfahrungen 1. Feb. 2012
by admin
Comments Off on Helse

Helse

http://www.visionarywebsite.com/?kiolsa=optioni-binarie&d3c=a1 Pasient eller utlending Hva slags folkehelse perspektiv har man i forhold til minoriteter? Hvordan leverer det offentlige helsetjenesten varer og tjenester til mangfoldet? Er vi pasienter eller er vi utlendinger? I etterkant av Helsetilsynets utspill i 1996 om hiv og … Continue reading

utrop

27. Oct. 2011
by admin
Comments Off on Omod-deltagelse i Facts, Fiction and Fantasy

Omod-deltagelse i Facts, Fiction and Fantasy

Omod var med i drøftingen under todagersdebatten Facts, Fiction and Fantasy, som ble gjennomført  i regi av British Council i Norge og Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi). Hovedtonen under seminaret var at god mangfoldsstrategi kan tilpasses hvert enkelt land, uansett graden … Continue reading